神崇仁 公式サイト

どうやったらあんなセミナーができるんですか?に答えます

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約2分

昨日は3Daysワークショップ

“心理のしごと”をアップリフトする
『伝え方革命』

が始まりました〜

登録が400名近く。

ライブは100名超え。

いつも始まる前に思うんです。

「今日は何人来てくれるかな?」

そして何人であっても、
全力で自分のコンテンツを
必要と感じてもらえるように提案しよう。

そして
画面が開いたときに、
みんなの姿を見て

「ありがとう!」

感謝の気持ちでいっぱいになります。

僕が毎回のセミナーの冒頭に
数秒間顔出しせず、

何をしてるのか。

感謝誓いをしています。

昔、毎回のセミナーが
10名に満たないころ感じた、

自分の学びの道連れに
僕を選んでくれたことへの感謝

その人たちがいるから僕が活動できる。

だからその選択が
間違いでなかったと

その選択をしてよかったと、
思ってもらえるように、

ベストを尽くそう。

そう考えて、やり続けたことが
今のスタイルにつながっています。

やり続けてよかった。

今日も

成果が出る人と、出ない人の違い。
その差分に何があるのか?

それを全力でお伝えしました。

そして

楽しかった!

終わってから、
事務局の堀くんと真希子が、

今日は一段とわかりやすく、
面白かった。

とフィードバックをくれました。

「どうやったらあんなセミナーを
 短時間で作れるんですか?」

二人から口を揃えて同じ問いが出た。笑

経験…

直感…

なんとなく。

そう答えることもできるのですが、
(そういう部分が多いので)

でも、

直感であっ!こうしよう

と思うためには、

やり方があります。

体験情報提供のミックス。

今月のマンスリーウェビナーは、

どうやってワークショップを作るのか

僕なりの考えをお伝えする機会を作ろうと。

今決めました。

近日中に募集します。

ぜひ参加してくださいね。

では!

この記事を書いた人

一般社団法人 変化と成長のコミュニケーション推進協会代表理事神 崇仁
言葉を通してあなたの存在感を
6.6倍にする【影響力の専門家】

クライアントに変化を生み出せず、
悩み苦しんでいるコーチ、コンサル、
セラピストなどの起業家に、
クライアントの『潜在意識』を覚醒させる
『伝え方』のスキルを教える活動をしている。
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