今日はヒプノメンタリング、
3日目でした。
どんどん参加者が開かれていく
そのプロセスに立ち会えることは
すんごい幸せです。
今日のテーマは、アーキタイプ。
僕たちの心の中に、
先祖代々基本的な『配線』として
埋め込まれている
表現の基本的なエネルギーについて
学びました。
『戦士』のエネルギー
『愛するひと』のエネルギー
『魔術師』のエネルギー
について探究を。
グループワークの時に、
堀くんとこんな会話をしました。
そしたら、
すごい世代間ギャップに
気づいてしまいました。
それは何か、というと
褒めてもらった実感です。
ザ・昭和世代の僕は、
当然ですが、昭和世代の上司と
仕事をしてきました。
まさに『背中を見て育て』の時代。
褒められることなんてほぼなし。
一番初めの上司は、
福島弁で辛口なことを言う
皮肉屋の上司でした。
「な～にしてんだよオメェはよ。
こ～んなんじゃ、屁にもなんねよ。」
みたいな感じ。
先輩から指示を受けました。
と伝えたら、
「おめ～はよ、あいつからしねて
言われたら、死ぬんかよ。
てめ～の頭で
考えられね～よなヤツは、
とっとやめちぇめーな。」
なんて言われました。
具体的な指導なんてなかった。
でも、時代は成果能力主義の前。
今に比べれば、ギスギスもなく、
厳しいながらほのぼのと
してたんだと思います。
すんごい頑張って
数字を作った日の夜、
レジを閉めながらその上司が、
「おめ～、期待からは
ぜんぜ、まだまだだけどよ、
おめ～にしては、
頑張たじゃねーかよ。」
そして肩を２回ポンポンと優しく叩いて、
「まだまだだけどよ。よくやったよ。」
こう言われたんです。
その話をしたら、
堀くんが『え～！！』って
驚くんですよね。
僕は『ウェ～！！』って
泣きそうになるくらい感動して、
「明日からもっと頑張ろう！」と
同期と一緒に半泣きで飲んだ。
って話したら、堀くん…
「それって、何一つ褒めてないですよね。
私なら、もっと褒めろよ！くらい
思ってしまいます。」
いやいや、
僕ら昭和は、
このシャイな褒め方に嫌いな上司でも、
「認めさせた！」みたいな
達成感を感じたのですが、
堀くんは、ちゃんと面と向かって
しっかりと褒めてもらわないと
やった気がしないのだそう。
「早く言ってよ～」
その観点で言ったら、
この3年間、堀くんの仕事ぶりを
ほぼ、褒めてない…疑惑が。
どこかのCMのセリフが
聞こえてきそう。
なぜならいつも
ザ昭和の上司的な…
「ま、頑張ってるやん！
まだまだやけど…‥」
みたいな感じでしか
認めてない気がする。
つまり…
堀くんは3年もの間、
認められてない実感を持って、
仕事をしてた…ってこと？？
これは結構深刻です。
これから関わり方を改めるか、
堀くんに認識を変えてもらう？…
どう考えても、
自分の関わりを変える方が
楽そうです。
お詫び？の印に
イタリアンご馳走しました。
あれ、これも昭和的かも。
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